Compliance e Governança Corporativapara proteger sua empresa antes que os riscos se transformem em prejuízo.

A Consuliber estrutura políticas, controles, treinamentos e canais seguros para transformar o compliance em uma prática real de prevenção, governança e proteção para o negócio.

Por que minha empresa precisa de compliance?

01

Passivos jurídicos e reputacionais

Fraudes, assédio, desvios de conduta e descumprimento de leis (como a Lei 14.457/22) geram processos, sanções e danos de imagem que comprometem anos de trabalho.

02

O mercado já exige integridade

Licitações, grandes contratos, parcerias estratégicas e investidores pedem evidências de compliance. Sem programa estruturado, sua empresa fica de fora das melhores oportunidades.

03

Situações sensíveis mal conduzidas

Uma denúncia tratada sem método, imparcialidade e rastreabilidade vira um problema maior que o original. Faltam critérios, procedimentos e registros para conduzir denúncias, aplicar medidas internas e responder a irregularidades com segurança.

04

Gestores expostos pessoalmente

Sem políticas, controles e registros, decisões críticas ficam sem respaldo. Quem assina responde, e a ausência de governança transfere o risco para as pessoas.

05

Ausência de regras ou que não funcionam na prática

A empresa até possui normas e procedimentos, mas eles não fazem parte da rotina de forma clara e consistente. Cada equipe interpreta e aplica as orientações de um jeito, abrindo espaço para falhas, conflitos e decisões desalinhadas.

Compliance barato é o que se faz antes do problema.  O diagnóstico inicial é gratuito.

Compliance que funciona na prática

Por isso, a atuação da Consuliber é organizada em quatro frentes que podem ser implementadas de forma integrada ou conforme as prioridades de cada empresa. Role para folhear as fichas.

01Estrutura

Programa de Compliance

Políticas, controles e governança ajustados à realidade da empresa, não um manual genérico. Para negócios que lidam com contratos relevantes, licitações, parcerias estratégicas ou investidores.

Resultados práticos
  • Redução de riscos, sanções e exposições indevidas
  • Fortalecimento da reputação e credibilidade institucional
  • Mais segurança para decisões e crescimento sustentável
Para quem é indicado

Empresas que buscam maior maturidade institucional, que estão crescendo, profissionalizando sua gestão ou passando a lidar com contratos relevantes, licitações, investidores e parcerias estratégicas.

  • Análise preliminar e mapeamento de riscos
  • Código de Ética e Conduta
  • Políticas e normas internas
  • Definição de responsabilidades e alçadas
  • Procedimentos para situações sensíveis
  • Controles internos e mecanismos de prevenção
  • Plano de ação para tratamento dos riscos
  • Treinamentos para líderes e equipes
  • Comunicação interna do programa
  • Canal de denúncias
  • Monitoramento e atualização das medidas implementadas
02Cultura

Treinamentos de Compliance

Capacitamos líderes e equipes para aplicar o compliance na prática, transformando políticas internas em condutas claras no dia a dia da empresa.

Resultados práticos
  • Menos desvios, falhas e retrabalho
  • Maior alinhamento entre equipes e liderança
  • Cultura ética aplicada, compreendida e vivenciada
Pra quem é indicado?

Empresas que desejam tornar o compliance parte da rotina organizacional e fortalecer a cultura ética de forma consistente.

03Lei 14.457/22

Canal de Denúncias

Canal seguro, confidencial e independente, com gestão técnica de relatos e investigações conduzidas com método, imparcialidade e rastreabilidade.

Resultados práticos
  • Redução de riscos jurídicos e reputacionais
  • Mais segurança para gestores na tomada de decisão
  • Ambiente organizacional mais saudável e transparente
Pra quem é indicado?

Empresas que precisam atender exigências legais e desejam fortalecer a cultura ética, demonstrar compromisso com a transparência, prevenindo riscos e tratando situações sensíveis de forma adequada.

04NR-1

Gestão de Riscos Psicossociais · NR-1

A Consuliber realiza o diagnóstico e estrutura o plano de mitigação dos riscos psicossociais com apoio de uma ferramenta especializada.

Resultados práticos
  • Inventário e matriz de risco psicossocial
  • PGR estruturado e defensável
  • Redução de riscos trabalhistas e jurídicos
Pra quem é indicado?

Empresas de todos os portes que, conforme a NR-1, precisam se adequar às exigências relacionadas aos riscos psicossociais até maio de 2026, especialmente organizações que desejam se antecipar, reduzir passivos e estruturar esse tema de forma correta.

Página dedicada à NR-1

Do diagnóstico à cultura, em 4 etapas.

Compliance que funciona não nasce de modelo pronto: nasce de entender a operação real e construir controles que cabem nela.

Etapa 01

Diagnóstico

Mapeamos riscos, exposições e exigências do seu mercado: contratos, leis aplicáveis, cultura e práticas atuais da operação.

Etapa 02

Estruturação

Desenhamos políticas, controles e governança sob medida: código de conduta, fluxos de decisão e canal de denúncias.

Etapa 03

Implementação

Treinamos líderes e equipes para que as políticas virem comportamento real no dia a dia, não papel na gaveta.

Etapa 04

Monitoramento

Acompanhamos indicadores, gerimos relatos e investigações e ajustamos o programa conforme a empresa evolui.

Governança e compliance deixaram de ser diferenciais. Hoje, são condições básicas para segurança, reputação e continuidade do negócio.

Consuliber · Compliance e Governança Corporativa

Benefícios do seu negócio:

I.

Proteção jurídica para a empresa e para os gestores que assinam

II.

Credibilidade diante de clientes, bancos e investidores

III.

Acesso a contratos e licitações que exigem integridade

IV.

Compliance efetivo de ponta a ponta no tratamento de situações sensíveis

V.

Cultura ética que reduz desvios, falhas e retrabalho

QUEM É A CONSULIBER

A Consuliber atua em finanças, gestão e governança para organizar a base do negócio, fortalecer decisões e reduzir riscos que comprometem a performance e a continuidade das empresas.

Diferenciais da Consuliber

  • Visão técnica, estratégica e jurídica
  • Análises objetivas e planos viáveis
  • Integração entre gestão, processos e compliance
  • Soluções ajustadas à realidade de cada negócio
  • Sede em Florianópolis e atuação em todo o Brasil

Quem está por trás da Consuliber

José Eduardo Sant'Anna Clós

José Eduardo Sant'Anna Clós

Engenheiro de Produção · Especialista em processos, eficiência e gestão

Responsável pela estruturação operacional, metodológica e estratégica dos negócios.

Mila Rosalino

Mila Rosalino

Contadora · Especialista em Gestão Financeira e Controladoria

Atuação focada na saúde financeira, previsibilidade de caixa e suporte à decisão.

Júlia Nathieli de Alencastro Clós

Júlia Nathieli de Alencastro Clós

Advogada · Especialista em Compliance e Governança Corporativa

Responsável por integridade, mitigação de riscos, programas de compliance e governança.

Estrutura, gestão e governança para empresas que querem crescer com maturidade.

O que os empresários nos perguntam.

Não mais. Pequenas e médias empresas fecham contratos com grandes companhias, participam de licitações, recebem investimento e respondem às mesmas leis. A diferença é que o programa precisa ter o tamanho certo: na Consuliber, ele é desenhado para a realidade e o orçamento de cada negócio, sem burocracia inútil.
Para empresas com CIPA, a Lei 14.457/22 exige a adoção de canal de escuta e denúncia como medida de combate ao assédio. Além da obrigação, o canal bem gerido protege a empresa: situações sensíveis chegam primeiro à gestão, e não ao Ministério Público ou à imprensa.
Porque denúncias tratadas por quem está envolvido no contexto perdem credibilidade e podem agravar o problema. Um canal externo e independente garante confidencialidade, imparcialidade e rastreabilidade, e investigações com método protegem tanto o denunciante quanto a empresa.
Depende da sua exposição: quem participa de licitações ou negocia com grandes empresas costuma começar pelo programa de compliance; quem tem CIPA, pelo canal de denúncias; quem precisa se adequar à NR-1, pelos riscos psicossociais. O diagnóstico gratuito identifica a prioridade do seu cenário.
Programa de prateleira engessa; programa sob medida destrava. Nosso trabalho parte da operação real da empresa: os controles são desenhados para caber na rotina, e os treinamentos transformam políticas em condutas práticas. O resultado é menos retrabalho e decisões mais rápidas.
Depende do escopo: um canal de denúncias entra em operação rapidamente; um programa completo de compliance é implantado por etapas, respeitando a maturidade da empresa. Após o diagnóstico, você recebe um cronograma claro com fases e prazos.

Assine o diagnóstico.

Gratuito e sem compromisso. Um especialista retorna em até 1 dia útil com as prioridades do seu cenário.

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Seus dados estão seguros e não serão compartilhados.

Protocolado!

Um especialista da Consuliber vai entrar em contato em breve. Quer agilizar? Chame agora no WhatsApp:

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